epargne salariale

Verser une prime d’un mois de salaire si les objectifs de l’année sont atteints : Prime d'intéressement

La prime d'intéressement permet à l'entreprise de faire bénéficier aux salariés et au chef d'entreprise d'une prime conditionnée à l'atteinte d'objectifs définis.

Exemple d'objectifs :

- hausse des ventes de +10 %

- hausse du chiffre d'affaire par collaborateur (ETP)

- baisse du taux de rebuts

Ces objectifs peuvent être communs à l'ensemble des salariés ou être appliqués par service.

A la clôture de l’exercice comptable, si l’objectif est atteint, l’accord se déclenche et la prime est versée.

Il est possible de verser jusqu'à 30 852 € par et par bénéficiaire au titre de l'intéressement.

Cette prime peut être proportionnelle au salaire ou au temps de présence de chacun.

En savoir plus sur la prime d'intéressement

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L'avantage pour le salarié de verser sa prime d'intéressement sur un Plan Épargne Entreprise

En versant sa prime d'intéressement de 3 000 € sur son Plan Épargne Entreprise (PEE), le salarié se donne la possibilité de percevoir 2 709 € .

Avec une prime versée sous forme de salaire, pour un même coût entreprise de 3 000 €, le salarié ne bénéficie que de 1 171 € de salaire net après impôt.

Sur les 3 000 € payés par l'entreprise, les charges patronales s'élèvent à 881 €, les charges salariales à 446 €* et enfin,l'impôt sur le revenu dont doit s’acquitter le salarié à 502 €.

*Hypothèses : Société de moins de 50 salariés, Charges patronales : 41,6 % du salaire brut, Charge sociales : 21 % du salaire brut

Tranche Marginale d'Imposition du salarié : 30 %

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Une solution pour chaque projet

Quel que soit votre objectif et le budget que vous décidez d'allouer, nous avons une solution sur mesure à vous apporter.

Abondement

Verser une prime au dirigeant et à ses salariés

Verser une prime exceptionnelle au prorata de la rémunération

Prime de participation volontaire

Gratifier les salariés ayant le plus d'ancienneté

Abondement lié à l'ancienneté

Nous vous accompagnons pour la mise en place de vos solutions

3

Ensemble vous décidez de la solution adaptée à votre stratégie d'entreprise

2

Un expert proche de chez vous vous contacte

4

Votre conseiller dédié met en place la solution et vous accompagne à chaque étape

Sans aucun frais de dossier, nous vous proposons les contrats PEE et PER Entreprise Collectif (PERECO) des compagnies suivantes