Plan Épargne Entreprise (PEE)
PER Entreprise Collectif (PERECO)
Optimisez la rémunération des salariés et du chef d'entreprise grâce aux solutions d'épargne salariale :
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PEE (Plan Épargne Entreprise)
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PERECO (PER Entreprise Collectif)
Et accords de flux : Participation, Intéressement
Transformer du résultat imposable en rémunération nette d'impôt !
Une efficacité immédiate pour les entreprises de moins de 50 salariés
Les sommes versées au chef d’entreprise et aux salariés sur leur PEE et PERECO sont
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Déductibles du résultat fiscal de l’entreprise qui les versent
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Non soumise aux charges patronales
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Non imposables
Seul un forfait de 9,7 % de CSG est due par celui qui perçoit les sommes.
Illustration pour 1 000 € de dépenses par l'entreprise
Hypothèses :
Société de moins de 50 salariés, Charges patronales : 41,6 % du salaire brut, Charge sociales : 21 % du salaire brut
Tranche Marginale d'Imposition du salarié : 30 %
Nos solutions d'optimisation de rémunération
Épargne disponible au bout de 5 ans
ou en cas de déblocage anticipé
Objectif EPARGNE
PEE
(Plan Epargne Entreprise)
PERECO
(Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif)
Disponible à la retraite
ou en cas de déblocage anticipé
Objectif RETRAITE
En 2021, il est possible de verser
jusqu’à 71 577 € par bénéficiaire
sur les dispositifs PEE et PERECO.
Le dirigeant défini en amont les montants cibles maximums à distribuer
Quel que soit votre objectif et le budget que vous décidez d'allouer, nous avons une solution sur mesure à vous apporter.
Nous vous accompagnons pour la mise en place de vos solutions
3
Vous choisissez ensemble la solution adaptée à votre stratégie d'entreprise
2
Vous serez contacté par un expert proche de chez vous
4
Votre interlocuteur met en place la solution adaptée et vous accompagne à chaque étape
Nous proposons sans frais de dossier les contrats PEE et PERECO des compagnies suivantes
